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IMPROVING INTERVIEW RATE​

​面接率向上

弊社では、企業様に合わせて、面接率向上の戦略を提案させて頂いております。

 

「応募者が音信不通になってしまう」「面接がブッチされてしまう」というお悩みを持っている人事担当者さんは非常に多いです。

これらは、応募者さんに御社の優先順位を下げられてしまっていると起こります。

このような問題を解決できるよう、サポート致します。

STORATEGY

01  連絡するタイミングの改善

連絡するタイミングを変えるだけでも、面接率は上がります。
​応募者さんに適切なタイミングで連絡を取る方法を提案いたします。

02  面接アポ取得方法の改善

​面接アポの取得を変えるだけでも、面接率を上がります。応募者に「面接に行こう」ともらえるように、面接アポ取得の改善方法を提案いたします。

03  コミュニケーションの改善

​コミュニケーションは、面接率を上げるために一番重要です。応募者が「この会社良さそう」という期待感を持ってもらえるようになコミュニケーションの取り方を提案いたします。

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